Sala za sastanke u okviru kompleksa Philip Morris Niš Kapaprojekt 2

Sala za sastanke u okviru kompleksa Philip Morris Niš Kapaprojekt 1

Sala za sastanke u okviru kompleksa Philip Morris / Niš

Cilj predmetne adaptacije je promena izgleda prostora sa zadržavanjem postojeće funkcije, u cilju formiranja prijatnog i savremenog prostora.

Enterijer je projektovan tako da oblikuje prostor u estetskom pogledu na savremeni način, da ga podredi traženoj funkciji i da odgovara vizuelnom indentitetu kompanije “Philip Morris operations AD”.

Elementi enterijera rešeni su u savremenom minimalističkom duhu. Dominira jednostavan, svedeni dizajn.

INVESTITOR: Philip Morrris Serbia
LOKACIJA: Niš, Srbija
POVRŠINA: Pbruto = 70m²
GODINA: 2018.

HOME
PROJEKTI
O NAMA
USLUGE
VESTI
KONTAKT

JAVNI OBJEKTI
STAMBENI OBJEKTI
POSLOVNI OBJEKTI
ENTERIJERI
INDUSTRIJSKI OBJEKTI
OSTALI PROJEKTI

POLITIKA KVALITETA, ŽIVOTNE SREDINE,
BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU I BEZBEDNOSTI INFORMACIJA

Osnovna orijentacija organizacije Kapaprojekt d.o.o. Niš je da bude prepoznata po kvalitetu u oblasti projektovanja, inženjeringa, konsaltinga i nadzora svih vrsta gradjevinskih objekata kao i kompletnog vodjenja projekta od zahteva klijenta do realizacije. Uzimajući u obzir svrhu i kontekst organizacije, stanje životne sredine u kome preduzeće posluje i ljudske resurse, kao i stepen poverljivosti informacija sa kojima radi, menadžment organizacije Kapaprojekt d.o.o. je posvećen stalnom poboljšanju Integrisanog menadžment sistema u skladu sa zakonskim i drugim zahtevima zainteresovanih strana prateći principe i zahteve standarda ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 i ISO/IEC 27001:2014. Sve ovo će biti postignuto kroz:

– Razmatranje konteksta organizacije i usklađivanje IMS – a sa strateškim pravcem organizacije
– Ispunjavanje primenljivih statutarnih, zakonskih i drugih zahteva kao i zahteva identifikovanih zainteresovanih strana
– Upravljanje organizacijom, zajedno sa ciljevima kvaliteta, životne sredine i bezbednosti i zdravlja na radu koje su uspostavili zaposleni i definisanim odgovornostima za njihovo ispunjavanje
– Stalno povećanje zadovoljstva korisnika, posvećenost povećanju kvaliteta u cilju prevazilaženja očekivanja korisnika
– Pažljivu selekciju svih relevantnih isporučilaca
– Praćenje i primenu savremenih tehnologija u svojim procesima sa aspekta kvaliteta, zaštite životne sredine i bezbednosti i zdravlja na radu
– Praćenje procedura zaštite životne sredine u cilju smanjenja zagadjenja životne sredine, i sprečavanja degradacije i oštećenja životne sredine u svim fazama poslovanja
– Stalnu edukaciju u cilju sprečavanja zagadjenja životne sredine, očuvanja prirodnih resursa i poboljšanja EMS-a
– Stalno podizanje ekološke svesti
– Smanjenje negativnog uticaja na vodu, zemljište, vazduh i biodiverzitet
– Posvećenost konsultovanju i učestvovanju radnika, kao i predstavnika radnika u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
– Stalnu edukaciju u cilju sprečavanja povreda, narušavanja zdravlja i poboljšanja efektivnosti sistema upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu
– Stalnu edukaciju za bezbedan rad na svim radnim mestima u organizaciji
– Proaktivno upravljanje promenama u sistemu upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu
– Omogućavanje osećaja sigurnosti zaposlenih, podizvodjača i posetilaca, uzimajući u obzir prirodu posla i stvarne opasnosti koje postoje na svakom radnom mestu
– Zaštitu informacija od neovlašćenog pristupa istim
– Održavanje poverljivosti informacija
– Neotkrivanje informacija neovlašćenim osobama bilo slučajnim ili namernim aktivnostima
– Čuvanje integriteta informacija kroz zaštitu od neovlašćene izmene
– Odobravanje pristupa i mogućnosti izmena informacija ovlašćenim licima kada je to potrebno
– Obezbedjenje usaglašenosti sa svim kontrolnim i zakonskim zahtevima
– Obavezno razmatranje, istraživanje i dokumentovanje svih povreda bezbednosti informacija
– Uspostavljanje, primenjivanje, održavanje i stalno unapređivanje efektivnosti IMS-a