Sala za sastanke u okviru kompleksa Philip Morris Niš Kapaprojekt 2

Sala za sastanke u okviru kompleksa Philip Morris Niš Kapaprojekt 1

Meeting Rooms Within the Complex Philip Morris

The aim of the subject adaptation is to change the look of the space with the retention of the existing function in order to create a pleasant and modern space.

The interior is designed to shape the space in an aesthetic view in a modern way, to conform it to the desired function, and to match the visual identity of Philip Morris operations AD.

The elements of the interior have been resolved in a contemporary minimalist style. Dominated by a simple, reduced design.

INVESTOR: Philip Morris Serbia
LOCATION: Niš, Serbia
AREA: 70 m²
YEAR: 2018

HOME
PROJECTS
ABOUT US
SERVICES
NEWS
CONTACT

PUBLIC BUILDINGS
RESIDENTIAL BUILDINGS
OFFICE BUILDINGS
INTERIOR PROJECTS
INDUSTRIAL BUILDINGS
OTHER PROJECTS

POLITIKA KVALITETA, ŽIVOTNE SREDINE,
BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU I BEZBEDNOSTI INFORMACIJA

Osnovna orijentacija organizacije Kapaprojekt d.o.o. Niš je da bude prepoznata po kvalitetu u oblasti projektovanja, inženjeringa, konsaltinga i nadzora svih vrsta gradjevinskih objekata kao i kompletnog vodjenja projekta od zahteva klijenta do realizacije. Uzimajući u obzir svrhu i kontekst organizacije, stanje životne sredine u kome preduzeće posluje i ljudske resurse, kao i stepen poverljivosti informacija sa kojima radi, menadžment organizacije Kapaprojekt d.o.o. je posvećen stalnom poboljšanju Integrisanog menadžment sistema u skladu sa zakonskim i drugim zahtevima zainteresovanih strana prateći principe i zahteve standarda ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 i ISO/IEC 27001:2014. Sve ovo će biti postignuto kroz:

– Razmatranje konteksta organizacije i usklađivanje IMS – a sa strateškim pravcem organizacije
– Ispunjavanje primenljivih statutarnih, zakonskih i drugih zahteva kao i zahteva identifikovanih zainteresovanih strana
– Upravljanje organizacijom, zajedno sa ciljevima kvaliteta, životne sredine i bezbednosti i zdravlja na radu koje su uspostavili zaposleni i definisanim odgovornostima za njihovo ispunjavanje
– Stalno povećanje zadovoljstva korisnika, posvećenost povećanju kvaliteta u cilju prevazilaženja očekivanja korisnika
– Pažljivu selekciju svih relevantnih isporučilaca
– Praćenje i primenu savremenih tehnologija u svojim procesima sa aspekta kvaliteta, zaštite životne sredine i bezbednosti i zdravlja na radu
– Praćenje procedura zaštite životne sredine u cilju smanjenja zagadjenja životne sredine, i sprečavanja degradacije i oštećenja životne sredine u svim fazama poslovanja
– Stalnu edukaciju u cilju sprečavanja zagadjenja životne sredine, očuvanja prirodnih resursa i poboljšanja EMS-a
– Stalno podizanje ekološke svesti
– Smanjenje negativnog uticaja na vodu, zemljište, vazduh i biodiverzitet
– Posvećenost konsultovanju i učestvovanju radnika, kao i predstavnika radnika u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
– Stalnu edukaciju u cilju sprečavanja povreda, narušavanja zdravlja i poboljšanja efektivnosti sistema upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu
– Stalnu edukaciju za bezbedan rad na svim radnim mestima u organizaciji
– Proaktivno upravljanje promenama u sistemu upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu
– Omogućavanje osećaja sigurnosti zaposlenih, podizvodjača i posetilaca, uzimajući u obzir prirodu posla i stvarne opasnosti koje postoje na svakom radnom mestu
– Zaštitu informacija od neovlašćenog pristupa istim
– Održavanje poverljivosti informacija
– Neotkrivanje informacija neovlašćenim osobama bilo slučajnim ili namernim aktivnostima
– Čuvanje integriteta informacija kroz zaštitu od neovlašćene izmene
– Odobravanje pristupa i mogućnosti izmena informacija ovlašćenim licima kada je to potrebno
– Obezbedjenje usaglašenosti sa svim kontrolnim i zakonskim zahtevima
– Obavezno razmatranje, istraživanje i dokumentovanje svih povreda bezbednosti informacija
– Uspostavljanje, primenjivanje, održavanje i stalno unapređivanje efektivnosti IMS-a